软件开发测试（测试开发工程师）
本篇文章给大家谈谈软件开发测试，以及测试开发工程师对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
it行业软件测试，软件开发哪个难?
软件测试和软件开发在互联网行业都是非常吃香的岗位。相比来说软件开发会比软件测试难一点。千锋教育就有线上免费的软件开发公开课，。
千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试和开发是产品开发过程中两种工种，是两个不同的方向，是相辅相成的关系。如果你不想接触那么多代码，计算机基础也相对弱一些，可以考虑测试岗位，入门相对开发更容易些。如果你不愿意经常加班这种状态，可以选择测试，能按时按量完成工作就可以。相反，如果你想自己的工作更具创造性，逻辑思维各方面也不错，也能够适应加班，具有一定的抗压能力，那你可以选择软件开发方向。当然，付出与收获成正比，付出的越多收获的也越多，所以绝大数情况下，开发的工资是会更高一些的。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数字技能人才。
软件测试和软件开发，哪个工作有发展？
测试和开发属于两个不同的职位！
对于开发而言，入门有一定的门槛，你得掌握一定的专业知识和编程技能，才能胜任工作。职业发展可分为初级程序员，中级程序员，高级程序员，架构师，开发经理，项目经理，技术Leader，技术总监，总载等。随着职位的上升，回报也会越大。喜欢专研技术的同学可以往技术方向走，成为技术大牛。擅长沟通的，又有一定技术功底的，可以往项目管理方向走。总之，一切靠自己，靠人脉，前途无量！
对于测试而言，入门相对简单，刚开始做一些简单的功能验证，如果想深入发展，提高自己，牛逼的测试也是要写代码的，写自动化测试脚本，压力测试，性能测试，对结果进行分析，总结，得出系统的各项临界指标等等。
如果是男孩子，建议选择开发，如果是女孩子，建议选测试！
测试不像开发,开发各种语言层出不穷，但不管用哪种语言开发出的产品,结果都需要测试。目前市场最稀缺的就是测试开发工程师，很多机构培养出来的测试人材也是往这个方向上发展的，可以说是这是一个可持续发展的职位（前期干技术，几年之后转管理，岁数大了还可以写书或者当讲师等），欢迎“入坑”，加油！
至于开发和测试, 到底哪一个好呢? 这是一个仁者见仁智者见智的问题。
首先, 我们先来看一下软件开发人员要求:
1）熟练使用某种或多种编程语言
2）熟练使用Oracle/MySql/SQL Server数据库开发及管理
3）对IT运维软件有一定掌握，可以进行项目场景分析、概要设计、详细设计、代码开发与测试；
我们再来看看软件测试的要求:
1）熟悉软件测试流程, 熟悉测试计划, 测试方案编写
2）熟练编写测试用例
3）熟悉缺陷的生命周期
4）熟悉Python或其它脚本语言, 熟练编写自动化测试用例
5）了解数据库, Linux
纵观以上的需求, 题主应该结合自身情况来做选择。
不管学习哪个，百战程序员是很好的选择！
传统意义上来讲，软件开发的发展空间相对大一些，但并不是说软件测试发展不好，因为我身边就有很多做软件测试的人，经过十年的职场磨砺，如今已经成为公司中高层，有的还创办了自己的软件公司。
从三个方面来比较一下软件开发与软件测试。
⑴ 发展路线的比较
软件开发，要经历的必然阶段有：初级软件工程师 中级软件工程师 高级软件工程师 资深软件工程师 架构师/技术顾问 CTO...
当然，如果在中途转了管理岗位的话，那么路线也会有所变化：初级软件工程师 中级软件工程师 产品经理/项目经理 产品总监/项目总监 高级产品/项目总监 CIO/CEO...
而软件测试的话，基本上路线类似：初级测试工程师 中级测试工程师 高级测试工程师 测试架构师（或测试经理） 测试总监 高级测试总监...
这个比较没有好坏之分，只不过薪资方面，大概率事件是，测试的薪资比开发低不止一个档次，下面会详细说明。
⑵ 薪资方面的比较
同样年限的开发工程师与测试工程师的比较如下，我们拿北京、大连两个有代表性的城市来比较。
①初级职位
北京：开发 9.7-15.2万元/年，测试 7.8-11.2万元/年
大连：开发 5.2-7.9万元/年，测试 3.6-6.5万元/年
②中级职位
北京：开发 12.5-23.3万元/年，测试 10.7-21.8万元/年
大连：开发 7.5-15.0万元/年，测试 6.6-13.4万元/年
③高级职位
北京： 开发 24.9-48.7万元/年，测试 20.5-42.7万元/年
大连：开发 14.2-29.9万元/年，测试 13.1-26.4万元/年
⑶ 职场需求的比较
需求方面来看，也要细分来看待。比如Java开发，在目前的形势下，需求就比较旺盛，而C/C++相比之下，需求就没那么旺盛，当然，这只是比较二者的需求量，并不是说C/C++不如Java。换做测试，那么传统的功能测试显得需求量（或者是竞争力）就不够旺盛，主要原因之一是门槛低，再就是因为测试类工作本来也少。但是，如果你做的是性能测试/自动化测试/安全测试等，那么就会显得需求旺盛了，因为稀缺。
软件开发是不是比软件测试更有前景？这两个岗位的工作内容不一样，这个最重要的是看自己的发展方向。软件开发的就业量大，其实软件测试的就业量也大，只是相对来说软件开发人员的需求量大些。待遇来说，软件开发的薪资普遍高一些，但在有些企业，软件测试的待遇也是不错的。
至于前景，还是主要自己愿意朝哪个方向发展。自己能做什么，想做什么。至于待遇方面，可以看看下面工作年限差不多的待遇比较。
北京软件测试开发工程师：薪资1-1.5万/月
要求：本科学历及必要的资格证书、技能以外，工作经验三年。
北京JAVA开发工程师：薪资1.5-2万/月
要求：必须的Java相关开发技能、本科学历以外，工作经验三年。
上面可以看出，相应的工作经验的前提下，软件开发工程师的薪资是要比软件测试工程师的薪资要高一些的。但技能要求更多，范围更广。软件开发技术性更强，测试工作技术性稍弱，但量也是比较大，工作比较繁杂，特别是如果是各种Case，各种数据都要自己写的情况下。
在软件项目团队中，开发人员是建设者，测试人员是质保者。常说工作不分贵贱，只是分工角色不同。实际上开发岗和测试岗还是有一定区别的，结合自己所在团队情况跟题主分析一下，以供参考。
从岗位数量来说 ，测试开发比例一般情况是1:3或者更少。更有甚者，有些团队没有测试人员。
从岗位技能来说 ，测试更偏重业务，开发更偏重技术。角色不同需要的技术树自然会不一样，时间长了思维方式也差异很大。比如开发人员从建设的角度去考虑问题，测试人员是审视的角度考虑问题。
从岗位前景来说 ，转测试的机会大，测试转开发的机会则很小。计算机专业童鞋去做测试的原因，很大程度上是认为开发有点小难。其他专业的则是想入行软件行业。由此得出，测试人员的基础或多或少的欠缺一点，再加上具体的工作任务繁重，想再学习比较难。
三百六十行，行行出状元。无论是选择开发还是测试，切记这山望着那山高，打好基础，钻研深度，都能取得成功。
测试/开发 不管是 管理/技术 方向都有做到高职位。
我们公司测试管理方向最高职位是VP（副总裁），测试技术方向见过principle（首席）。同样开发也有做到相应的职位。
看你喜欢测试还是开发了，只有在自己喜欢的方向上一直努力才会更有发展。
都很有发展，但在国内测试重视程度不高，所以给人的感觉不如开发好，Google的测试人员和开发人员是1:1的。
大家好，程序媛小姐姐【西瓜皮儿的皮儿】来给大家分享。
软件开发和软件测试都很有市场，潜力很大。下面针对这两块进行详细的说明。
软件开发：这个分支也很多，有java、php、python、go等高级编程语言，每个编程语言的市场也不一样，像java目前来说还是主流的，PHP现在市场占有率也大，但是势头相对来说没有前几年那么火爆了，又比如python语言随着人工智能的发展这两年才火起来，所以每个语言的发展势头也是不一样的，但是有一点毋庸置疑的是编程思维都是大同小异的，就好像写作文一样会有思路和逻辑，所以软件开发也有很大的市场。
软件测试：测试也有分支，比如功能性测试、自动化测试等，如果纯功能测试没有什么大的发展前途的，自动化测试还是可以的，但是自动化测试就需要有软件开发写脚本的能力了，软件开发为软件测试做了一些铺垫，目前来说软件测试的市场需求量还是挺大的。
综上所述，软件开发和软件测试各有好处。
软件测试和软件开发都很有前途的，这两个专业发展前景都很大的，很适合考虑选择的，可以了解一下的，现在选择工作和选择专业一定要选择自己喜欢的，适合自己的，现在选择专业不能盲目选择，一定要认真选择，多选择，多对比，多考虑，多了解，选择一个适合自己的专业，自己感兴趣的专业。
什么是软件测试，主要测试哪些内容？
软件测试主要工作内容，包括两个方面验证（verification）和确认（validation）。
验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动， 即保证软件以正确的方式来做了这个事件。
1.确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程。
2.程序正确性的形式证明，即采用形式理论证明程序符合设计规约规定的过程。
3.评审、审查、测试、检查、审计等各类活动，或对某些项处理、服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告。
确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。
1.静态确认，不在计算机上实际执行程序，通过人工或程序分析来证明软件的正确性。
2.动态确认，通过执行程序做分析，测试程序的动态行为，以证实软件是否存在问题。
其实，软件测试的对象不仅仅是程序测试，软件测试应该包括整个软件开发期间各个阶段所产生的文档，如需求规格说明、概要设计文档、详细设计文档，当然软件测试的主要对象还是源程序。
软件开发和软件测试哪个更有前途？
我觉得相对来说软件测试比较好，而且就业前景非常好。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
然而关于这方面的学习我们可以到AAA了解一下，AAA三个字母分别从ADVANCED（专业）、SOFTWARE（软件）、EDUCATION（教育）这三个词中择取,A同时也是顺序第一的英文字母。使用红色方正的额自提体现我们专业的态度与信仰，同时也表明我们矢志不渝的决心和不忘初心的出发点，这恰恰也代表了AAA软件教育的办学目标:做最专业的软件教育机构。
软件开发测试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于测试开发工程师、软件开发测试的信息别忘了在本站进行查找喔。
