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本文目录一览：

• 1、z-library打不开
• 2、搭建平台。提及不稳广西共有国家开放平台多少个
• 3、湘阴人力资源平台发布招聘信息免费么
• 4、2023年二月从教育部获悉我国已经基本建成什么教育教学资源库
• 5、国家中小学智慧平台的理论视角是什么

z-library打不开

您好，Z-Library是一个免费的电子书资源网站，提供了大量的电子书下载服务。如果无法打开Z-Library，可能是以下原因导致的：

1. 网站服务器故障：Z-Library的服务器可能出现了故障或维护，导致无法访问该网站。这种情况下，只能等待服务器恢复正常。

2. 浏览器缓存问题：有时候浏览器缓存会导致网站无法正常加载。可以尝试清除浏览器缓存，然后重新访问Z-Library。

3. 网络连接问题：如果网络连接不稳定或者网络速度较慢，也可能导致Z-Library无法打开。可以尝试重新连接网络或者更换网络环境。

4. 地理位置限制：有些国家或地区可能对Z-Library进行了限制，导致无法正常访问。可以尝试使用VPN等工具来解除限制。

总之，如果无法打开Z-Library，可以先尝试清除浏览器缓存、重新连接网络等方法。如果问题仍然存在，可能需要等待网站服务器恢复正常或者使用其他工具来解除限制。

搭建平台。提及不稳广西共有国家开放平台多少个

广西共有国家开放平台目前拥有7个，分别是：

1、中国国家统计局开放数据平台（GAD）：这是一个官方网站，提供了全国各级政府的统计数据。

2、中国经济统计研究中心（CESR）：这是一个由中央经济统计局和其他政府部门制定的统计数据库，提供了有关中国经济发展的全面信息。

3、中国国土资源信息网（CRIN）：这是一个官方网站，提供全国各级政府的土地和资源数据。

4、中国社会保障信息网（CSBIN）：这是一个官方网站，提供了有关社会保障方面的全面信息。

5、中国气象局开放数据平台（CMO）：这是一个官方网站，提供全国各级政府的气象数据。

6、中国教育部开放数据平台（CED）：这是一个官方网站，提供全国各级政府的教育数据。

7、中国健康信息网（CHI）：这是一个官方网站，提供全国各级政府的医疗卫生数据。

这7个平台都是官方网站，提供了有关中国经济发展、土地资源、社会保障、气象、教育以及医疗卫生方面的全面信息。通过使用这些平台，可以获取到全面准确的数据，以支持广西的发展和改善公众的生活。

湘阴人力资源平台发布招聘信息免费么

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘湘阴县事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、组织监督

本次公开招聘工作由湘阴县公开招聘工作领导小组统一领导，县人力资源和社会保障局具体组织实施，相关部门配合，县纪委监委驻县民政局纪检监察组全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。

二、招聘岗位、计划及要求

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员31人（使用全额事业编制），其中高校毕业生13人（“高校毕业生”是指2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生，下同），退役士兵1人，村（社区）干部1人（全县范围内任职满1个任期经考核合格且仍在任的村（社区）干部）。

具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年湘阴县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。

三、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公

开平等、竞争择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2004年10月及以前出生；40周岁以下是指1981年10月及以后出生；其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

7.岗位要求的其他条件。

技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

取得国（境）外学历（学位）的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，县人力资源和社会保障局认定。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职、开除党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

7.现役军人；

8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；

9.本县在编在职工作人员；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘工作程序和要求和公告发布

2022年湘阴县公开招聘事业单位工作人员公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”和 “湘阴县政府门户网（官网）”发布。

(一)网上报名和网上资格初审

1.报名时间：2022年10月29日上午8:00--10月31日下午17:00止，共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。

2.报名网址：湘阴县政府门户网（官网），点击进入湘阴县人事考试服务平台（）。

3.报名材料:报考人员报名时须上传以下材料的原件：①本人近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。②国家承认的学历（学位）证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。③身份证件。④专业技术职称证。⑤退役士兵须提供退役证或县级以上退役安置主管部门加盖公章的证明。⑥村（社区）干部须提供县委组织部加盖公章认定为“我县范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的***乡镇（街道）***村（社区）干部”的证明。

4.报名注意事项:①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

5.网上资格初审：网上资格初审工作由县人社局负责。资格初审时间与报名时间同步。网上报名结束或资格初审通过后，报考人员不得修改报名信息、材料和报考岗位。

6.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1：3。未达到笔试开考比例的，经县招聘工作领导小组核准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

（二）考试和资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试准考证由考生自行网上下载打印，时间为：2022年11月10日—11日。笔试准考证和身份证件原件两证缺一的考生不得参加笔试、面试。请考生妥善保管，以免影响考试。

1.笔试

（1）笔试地点、考室安排见笔试准考证。

（2）笔试时间。2022年11月12日上午9：00--11:00。

（3）根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为：文秘岗位考公共基础知识+公文写作，其他岗位考公共基础知识+专业类基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类基础知识（公文写作）分值占80%,公共基础知识（时事政治、法律、职业道德等）分值占20%。

（4）笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（5）笔试成绩公示及复查。笔试结束后，7个工作日内在湘阴县政府网（官网）公示笔试成绩，公示时间为三天(也可扫描笔试准考证二维码查询）。笔试成绩公示结束后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组组织进行,并以湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组审核结果为准。

2.资格复审

资格复审由县公开招聘领导小组负责。

（1）资格复审时间、地点及要求于面试前及时在湘阴县政府网（官网）发布。

（2）资格复审内容。应聘人员根据招聘岗位的相关要求，携带相关材料。主要查验考生的如下材料：①身份证件。②笔试准考证。③学历（学位）证，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。④专业技术职称证。⑤退役士兵须提供退役证或县级以上退役安置主管部门加盖公章的证明。⑥村（社区）干部须提供县委组织部加盖公章认定为“我县范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的***乡镇（街道）***村（社区）干部”的证明。

上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

（3）进行资格复审，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象（末位笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：2比例的，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。资格复审合格人员为面试对象。

（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

3.面试

（1）面试时间、地点及相关要求另行公告。

（2）面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

（3）面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（三）综合成绩合成

1.综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。面试结束后，考试综合成绩3个工作日内在湘阴县政府网（官网）公示。

2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

3.同分处理办法。按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历层次高低排名；③再相同的，加考专业知识。

（四）体检

1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向湘阴县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格人员方可进行考察。

（五）考察与选岗

1.考察由招聘工作领导小组负责。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

2. 选岗。拟聘对象的招聘单位不确定的，由招聘单位的主管部门组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。

（六）递补

在体检、选岗与考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。

（七）公示

拟聘对象名单在湘阴县政府网（官网）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（八）聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为三年（包括试用期）。

六、其他事项

1.疫情防控要求另行公告。

2.招聘过程中，考试成绩、各环节入围人员名单、有关考务事项、相关手续办理等通知均在湘阴县政府网（官网）、公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招聘信息而影响招聘的，责任自负。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

5.咨询及举报电话

①政策咨询电话

湘阴县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0730-2260012

②监督举报电话

县人社局监察室：0730—2158577

县纪委信访室：0730—2115511

本公告由湘阴县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

附件：

2022年湘阴县事业单位公开招聘岗位计划及要求一览表.xlsx

湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

湘阴县事业单位公开招聘领导小组办公室

2023年二月从教育部获悉我国已经基本建成什么教育教学资源库

2023年二月从教育部获悉我国已经基本建成世界第一大教育教学资源库。

目前，国家中小学智慧教育平台现有资源4.4万条，国家职业教育智慧教育平台接入国家级、省级专业教学资源库1173个，国家高等教育智慧教育平台汇集优质慕课、虚拟仿真实验2.7万门。

全新设计开通国家智慧教育门户。2022年3月28日，国家智慧教育公共服务平台正式上线。一年来，经过7次迭代升级，形成了“三平台、一大厅、一专题、一专区”的平台架构，门户视觉效果持续优化，用户体验持续提升。截至目前，国家智慧教育平台用户覆盖200多个国家和地区。

聚焦重点领域推出优质高效的公共服务。国家大学生就业服务平台作为国家门户首个公共服务上线，提供丰富的政策、岗位信息和指导服务，2022年共享岗位达1370万个，通过平台就业的毕业生占比从2021年的24%增长到2022年的31.6%。

分批启动实施国家智慧教育平台应用试点，实现31个省（区、市）和新疆生产建设兵团试点全覆盖。推进15个整省试点省级平台接入国家门户，初步形成上下贯通的国家智慧教育平台体系，在助学、助教、助管、助研等方面新模式不断涌现，形成示范带动效应。

同时，构建标准规范体系发挥引领作用。围绕平台工具、数据资源、环境设备、数字素养、网络安全等方面，研制出台10个管理规范和8项行业标准。其中，7项教育行业标准将在世界数字教育大会上现场发布。

据介绍，世界数字教育大会将于2月13日至14日举办，教育部将以此为契机，积极推动数字教育的技术、模式、业态和制度创新，以教育数字化支撑引领教育现代化，让数字教育惠及所有学习者，让中国数字教育成为世界品牌。

教育数字化的发展前景：

教育数字化是数字中国战略中不可或缺的重要组成部分，“开展终身数字教育”“深入推进智慧教育”“推进教育新型基础设施建设，构建高质量教育支持体系”“推动‘互联网+教育’持续健康发展”等已成为新时代教育改革创新的重要内容，也是全面落实教育优先发展战略的重要路径。

教育数字化对培养大批创新人才、支撑实施科教兴国战略具有关键意义。国际竞争日益加剧，人才需求空前迫切，各国都认识到教育数字化发展对提升数字时代国家竞争力的重要作用。

教育数字化是促进公平、提高质量、实现教育高质量发展的有力抓手。建设高质量教育体系是当前我国教育事业改革发展的战略方向和关注重点。在数字化时代，必须首先构建数字基座、夯实基础支撑。

国家中小学智慧平台的理论视角是什么

国家中小学智慧平台的理论视角可以从以下几个方面进行解读：

1. 教育信息化理论视角：国家中小学智慧平台是以信息技术为支撑，以教育为中心，旨在推进国家中小学信息化建设的一个平台。它倡导利用信息技术手段改善教育教学质量和效率，提高教师教育教学能力，并促进学生自主学习和全面发展。

2. 教育创新理论视角：国家中小学智慧平台通过融合各个领域资源，实现多元化、跨学科和全方位的教育资源共享和交流，以推动教育教学改革和创新，以满足不同学生的发展需求。

3. 人本主义理论视角：国家中小学智慧平台将教育教学活动的重点放在学生身上，尊重学生的个性和需求，为学生提供更加个性化和多样化的学习体验，以此更好地开发学生的潜力。

4. 系统论理论视角：国家中小学智慧平台注重教育系统整体性和协同性，通过整合各类教育资源，将教育教学活动融入信息化平台中，实现各类技术、资源和服务之间的无缝衔接和协同工作，进而形成一个体系化的教育教学服务体系。

总之，国家中小学智慧平台的理论视角具有信息化、创新、人本主义和系统性，并以此为基础，致力于提供更加便捷、高效、个性化的教育教学服务。

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