有很多人在问金老师退休后能领多少工资?如果说好的工作是青年人的梦，那么妥善的退休辅助则是老年人的蕲求！退休后，不再领取工资，由社会保险经办机构按照缴费年限及原工资标准支付退休金或者养老保险金。许多工薪阶层都有疑问，我们现在缴纳的这些养老金，以后退休了到底能领多少钱? 通过各种信息收集和测算，今天把测算结果分享给大家。

金老师所知最新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种 （一）按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

下面再来了解一下2017年退休工资新规定

基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

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工龄工资(含工龄)：随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

养老保险：一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

首先金老师和大家普及一些基础概念——

个人养老金缴纳比例：8%参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。退休金计算公式：企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数，本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资。个人账户储存额：可去社保网站查询，每年社保对帐单的内容。

退休年龄相对应的计发月数：由国家公布，最新如下表，只用于计算退休金——

今天金老师再来和大家一起探讨——

1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金？户口所在地的影响？2、按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金对退休金有什么影响？3、按照最低年限（15年）和最低基数缴存社保，能领到多少退休金？

计算前提：养老政策和计算不变，社平工资涨幅6%/年，通胀率4%

1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金？户口所在地的影响？

案例：张四月，23岁参加工作，目前32岁，工资（社保缴存基数）￥10000，北漂且解决户口，60岁退休。每年工资涨幅5%。

28年后退休时，他每月可以拿到相当于现在 ￥6103购买力的退休金，是北京社平工资￥7086的86%， 是他目前工资的 61%。假设张四月的户口在外地，退休后回原籍领取退休金。假设户口所在地今年社平工资为￥4000，那么他退休时可以拿到 ￥5172，是当地社平工资的129%，是他目前工资的52%

结论：户口所在地是神奇的东东，对于缴存基数来说，户口所在地的 社平工资对退休金的影响更大，但是呢，张四月通过北漂获得了比户口所在地更好的工资，最后也拿到了更高一点的退休金，也算是安慰了。

Ps.根据各地社保政策, 符合一定条件是可以在缴纳社保的地区办理退休, 比如北京的规定是:

1、在北京连续交满10年可以在北京办理退休。2、需交满20年医保，退休后才能享有医保报销。3、在哪交的年限最长在哪办理退休。那么结论就是, 了解当地政策, 选择对自己有利的方案缴纳社保。

2、按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金对退休金有什么影响？是不是社保缴存基数越高越好呢？按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金，退休时可以领到的退休金分别是 ￥12664和 ￥4975，缴存基数是5倍差异最终到退休的差异缩减为不到2.5倍。

结论：缴存基数越高对于退休金的影响 并非是划等号的，但肯定最后退休金还是会高一点，所以呢，如果基数真的很高，就安慰自己减少了个税而且退休金能高一点吧。

3、按照最低年限（15年）和最低基数缴存社保，能领到多少退休金？社保规定累计缴纳15年养老金就可以享受退休金, 那么如果我们按照最低年限和最低基数缴存社保, 能领到多少退休金?——只有 ￥1785，只是社平工资的 25%。

结论：社保也可以相当于是强制储蓄，23岁参加工作到60岁退休，如果一直工作着，即使工资不高（比如一直只有社平工资的60%），那么退休也能有将近5k的退休金，所以社保应该是养老金的基础配置。

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对于每个即将离开工作岗位的退休人员来讲，最关心的莫过于退休工资如何计算，因为退休工资会影响着我们未来的生活质量，会影响着我们未来的经济收入，特别是2013年退休工资的计算方式发生了调整之后，很多人对于如何计算自己的退休工资就更加的不清楚了，那么接下来就让我和大家一起详细的了解一下退休工资的计算方式吧。

1.退休工资其实就是我们的养老金，那么养老金应该如何计算呢？

首先我们需要了解的一点是我们退休的时候领取的养老金是基本养老金，而这部分的金额是由三部分构成的，它包括我们的基础养老金、个人账户的养老金以及过渡性的养老金，这三部分决定着未来我们每个月的退休工资将会是多少。而且我们还需要注意的是基本养老金的大小和我们缴纳养老保险费反而时间有很大的关联，一般来讲缴纳养老保险费的时间越长，我们最后能够拿到的养老金的数额也就会越巨大。

2.那么具体来讲退休工资如何计算呢？

首先金老师带大家一起来看一下基础养老金的的计算方式。

以下是计算公式，大家可自己分析。

基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1%

说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。

个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。

说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的，来历不明，有时候会调整，据说去年是110.

过渡性养老金：指数化月平均缴费工资*享受比例。

说明：享受比例根据你的缴费情况由社保局定，每个人都不同。

过渡性补贴：按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算

工龄补助：（退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴）*1992年7月前的缴费年限*0.5%

生活补助：（基本养老金+过渡性补贴+工龄补助）*缴费年限*0.37%+100

3.这几个指标对养老金影响比较大：

总缴费年限月平均缴费指数，指数化月平均缴费工资（说明：这一项根据你每年不同的缴费标准整体取值）

1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

《关于继续调整提高企业退休人员养老金待遇的通知》

从1月1日起，企业退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。近日，省人力资源社会保障厅发布养老金上调方案，调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。据悉，1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养老金之际一并补发到位。

据了解，本市自2003年企业退休人员基本养老金调整以来此次调整是第14次连续调整退休人员的养老金，待遇水平逐年提高，位居全国前列。此次调整，依然遵循按缴费年限、按绝对额普调以及向特定人群进行倾斜的原则进行。

其中，尤其加大了对低待遇水平群体的倾斜力度，将待遇水平分成四档进行按绝对额普调，待遇越低的档增额越高，增额最高相差110元，有效保障了待遇水平低的人员能够向中等待遇水平迈进。同时，年龄在65周岁以上的企业退休人员还将享受到“特惠”。北京青年报记者注意到，此次调整方案更加精细化。

考虑到部分待遇水平处于各档临界点的人员在按绝对额调整后有可能出现的反被下一档人员超出的现象，特意增加了“差额补足”步骤，最大程度地兼顾了公平性。

据悉，此次养老金调整人均水平高于往年，为历年来最高，共惠及本市215万退休人员。尽管此次公布调整方案的时间较往年延后，但市人力社保局相关负责人承诺，包括1月、2月需要补增的以及3月调整后的养老金都会在本月15日前准备到位。

调整方案：

步骤一：按缴费年限普调，每月至少增加35元

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

步骤二：按绝对额再次普调，加大对低收入者倾斜

在按上述步骤调整基本养老金的基础上，今年本市加大了对低收入群体的调整力度，将根据退休人员2013年前的基本养老金水平由高到低划分四档，按绝对额再次普遍增加养老金。各档次之间的差距逐渐加大，养老金越低，增加的绝对额越多。

这四档分别是：4770元（含）以上的每人每月增加60元；3770元（含）—4770元以下的每人每月增加70元； 2773元（含）—3770元以下的每人每月增加100元；2773元以下的每人每月增加150元。

值得一提的是，今年的调整更加精细，对于因为几块钱的差别而划归到上一档，却因为上调的绝对额标准的不同，在调整后反而被下一档人员“反超”的现象，还首次增设了差额补足这一步骤。

步骤三：65岁及其以上所有退休人员，再享倾斜

企业退休人员在按照上述养老金调整办法进行调整后，如果其年龄在65岁及其以上，还能再次享受到倾斜政策，倾斜力度与去年持平。

即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元；70至74周岁每人每月再增加110元；75至79周岁每人每月再增加130元；80周岁以上每人每月再增加150元。

特殊人群：建国前参加革命工作的老工人至少月增570元

对于建国前参加革命工作的特殊群体，本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整：

即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

在上述两档标准的调整基础之上，因其普遍在80岁以上，还将享受高龄退休人员的倾斜政策，这意味着本次调整至少普遍增加570元。

同时，高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金在按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加后，仍低于调整后的全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。

此外，养老金最低标准也进行了调整。企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。如调整后基本养老金仍未达到最低标准的，补足到最低标准!