四川人事人才招聘网（四川人才招聘网官网）
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跪求，成都哪个招聘网站最好啊，好在哪里？？？
中国成都人才市场是由原国家人事部与成都市人民政府共同组建的、西南地区唯一国家级区域性人才市场，与成都市人力资源和社会保障局下属成都市人才服务中心合署办公，旗下所属成都人才有限责任公司、成都人力资源管理培训学校是面向市场的专业化人力资源服务机构和职业培训机构。
“成都人才”以打造领先西部、面向全国的人力资源服务机构知名品牌为目标，专业提供人才招聘、人事代理、人才派遣、人才培训、人才测评、人力资源规划设计、薪酬设计、绩效考核设计、猎头等服务。我们具有：
一、强大的公益性服务优势：成都人才的公益性人才服务拥有“中国成都大学生就业网”、“成都人才网”、《成都人才周刊》、招聘会现场、中国成都大学生就业市场高校分场和公共服务校园行等6大服务平台，常年实施政策宣传、典型报道、指导培训、咨询援助、公益招聘、专区展示等6大服务举措。2009年开展高校毕业生创业就业培训18期，参加培训1.4万人次。全年通过中国成都人才市场择业的求职者达84.5万人次，其中高校毕业生占64.19%，促进高校毕业生就业6.7万人次。流动党员管理服务以支部建设为龙头，稳步推进组织建设。截至2009年底，下设流动党支部79个，管理服务流动党员达8152名。通过强化规范管理和培训教育，流动党员的组织凝聚力和战斗力得到了切实增强。
二、专业的网络信息优势：成都人才网（）是成都市官方的、专业的人才服务网站，拥有丰富的单位和人才信息资源。2009年成都人才网单位会员达9000余家，人才库会员120万，页面浏览总量达1.8亿人次。英特尔（成都）有限公司、乐山菲尼克斯公司、必盛半导体（成都）有限公司和芯通科技（成都）有限公司等全省四大外资电子制造公司都全部成为成都人才网的会员。迈普集团、蓝光集团、国栋集团、希望集团、国腾集团、汇源集团、地奥集团等我市知名的民营企业都首选成都人才网查询人才。
三、全面的人才招聘优势：人才招聘服务有机融合网络招聘、现场招聘、报纸招聘于一体，形成了集会型、匹配型、媒体型、联动型4大类型共12种招聘业态，有效促进了人才产销衔接与合理流动。每周一至周五举办专场招聘会、每周六举办大型综合招聘会、每月举办中高级人才洽谈会、每季度举办特大型招聘会。2009年共举办各类现场招聘会270场，现场招聘单位1.8万家次，进场交流洽谈人数达68.5万人次。
四、高效的人才派遣优势：人才（劳务）派遣作为成都人才有限责任公司的核心业务，以先进的服务理念、现代化的技术手段，依托成都人才整体服务平台为广大企事业单位提供各类人才（劳务）派遣，以及单位社会保险、住房公积金代理等专业化人力资源外包服务。目前已为中国工商银行、中国农业银行、中国银行等13家金融机构，四川一汽丰田汽车有限公司、长江三峡水电开发总公司成都公司等300余家知名企业派遣员工6000人。
五、规范的人事代理优势：成都市人才服务中心承担全市流动人员人事档案管理工作，拥有专业的档案整理、档案信息化建设团队，提供档案整理、档案数字化全套业务，可为委托存档单位提供人事档案远程查阅、个人信息远程维护、职称评审、流动党员管理、挂靠集体户口、代办养老保险、引进人才、婚姻计划生育管理等系列服务。2009年库存档案154364册，人事代理单位723家。多家驻蓉世界500强企业选择成都市人才服务中心为其提供人事代理服务。
六、系统的培训测评优势：成都人力资源管理培训学校以培养实用型人才为目标，依托政府人事人才服务平台，面向广大在职人员、高校毕业生及社会求职群体，开展人力资源管理、财会金融、市场营销、管理技能、职业素养等领域培训，并根据客户需求提供定制培训产品。同时以素质测评为手段，开展企事业单位人员选聘选拔、管理顾问咨询等业务，先后为成都城市燃气有限公司、天歌科技公司、四川蓝天实业总公司、南方证券成都管理总部、四川粮油集团等企业选拔人才进行测评和结构化面试。
七、精确的猎头寻聘优势：猎头（高级人才寻聘）致力于以专业化的工作流程为用人单位提供高级管理人才、高级专业技术人才的搜寻、评价和推荐服务。目前已为希望集团、成都家乐福、成都肯德基等企业成功配置了集团副总裁、总经理、常务副总、财务总监、营销总监、人力资源总监等高端人才。
八、配套的服务硬件优势：成都人才大厦是西部地区规划合理、设施齐备、功能完善的专业化人才服务场所。一楼为一站式人才服务大厅；二楼、三楼为人才交流大厅，共设标准展位173个；四楼为测评培训区；五楼、六楼为中高级人才洽谈区，共设单间洽谈室32个；七楼设档案管理区；八楼为业务拓展区，开设人才派遣、人才网站、猎头等服务。
九、创新的系统管理优势：成都人才所有业务都具备了较强的软件系统工作平台。自主开发了“成都市高校毕业生就业服务管理系统”，率先在国内同业机构中实现了毕业生报到接收网上申报和实名制统计。近年来我们还依托自身的软件开发队伍，自主研发了人事代理业务系统、成都人才派遣业务系统、人事档案管理系统、档案库房管理系统、电子档案（远程阅档）系统、现场招聘会管理系统、培训项目管理系统、流动党团管理系统，为服务工作的开展提供了强大的信息化、专业化技术支撑。
十、充满活力的队伍和品牌优势：目前员工队伍，本科学历占66.7%，硕士学位占4.3%，平均年龄为33.2岁，具备较强的企业管理、人力资源管理和项目运作等实战经验。2009年新华社、中央电视台、中国人事报、成都日报、成都商报等主流媒体对我市场的采访报道累计达353篇次，其中头版报道42篇，受到了社会强烈关注。成都人才图形商标于2009年6月14日经国家工商管理总局商标局核准注册成功，成为中西部地区首家获得注册商标的政府人事部门人才服务机构，中国成都人才市场进入了品牌化、规模化的运作轨道。
携手成都人才，共创美好未来!
地址：成都市宁夏街136号 邮编：610031 网址：
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等等。
在四川人事考试网递交了查分申请怎么看查分结果
在四川人事考试网递交了查分申请怎么看查分结果
主观题科目须在公布成绩后20日内登入四川人事考试网提交查分申请后，在查分期满后网上检视公布的查分结果。
对缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可于查分期限内向当地考试机构提出书面查分申请，通过四川人事考试网检视公布的查分结果。
查分只核查试卷有无错评、漏评现象，计分、统分、登分是否准确，是否有违纪记录或其他异常情况等；对主观题评分标准掌握上的分歧不作为变更成绩的依据，已阅卷给分计分的题或卷不再重新阅卷。查分中发现确因评卷、登分过程中失误造成考试成绩错误的，经报请有关主管部门批准后，将原成绩予以更正。
除上述情形外，不受理成绩核查申请。
以下是四川人事考试网的查分必读！
一、查分原则
遵循公开公平公正，服务考生，保障考生权益和实事求是、有错必纠的原则，并严格执行部和省的各项考试规定，做好人事考试查分工作。各项人事考试的参考人员如对本人考试成绩确有疑问时，均可按本规则提出成绩核查申请，考试机构按本规则组织查分和公布查分结果。
二、查分范围及时限
全国及我省组织的各项专业技术资格和执业资格考试的主观题科目须在公布成绩后20日内提交查分申请，考生提交上述成绩核查申请应通过四川人事考试网进行，全省各级考试机构原则不受理考生现场查分申请；全国及我省统一组织考试的各项专业技术资格和执业资格考试的客观题科目，对缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可于查分期限内向当地考试机构提出书面查分申请，除上述情形外，不受理成绩核查申请。
我省组织的公务员录用考试、事业单位招聘工作人员考试及其他招录类考试，按当次招考公告规定的查分科目和时限提交查分申请。
三、查分分工与组织
全国组织的各项专业技术资格和执业资格考试的查分科目转报部人事考试中心组织查分，其余受理的各项查分由省人事考试中心或由省人事考试中心转相关阅卷单位组织查分。人事考试机构要严格按规定审慎组织查分，各项查分应组织阅卷专家、纪检监察人员及有关工作人员成立查分组，采取专家检查、复核、认定，考试机构或专业主管部门稽核把关的办法，按照“实事求是、有错必纠”的原则进行查分及核定成绩，并如实准确记录查分工作情况和查分结果。
四、查分内容
查分时要认真检查核对有关试卷有无错评、漏评现象，计分、统分、登分是否准确，是否有违纪记录或其他异常情况等；对主观题评分标准掌握上的分歧不作为变更成绩的依据，已阅卷给分计分的题或卷不再重新阅卷。
查分中发现确因评卷、登分过程中失误造成考试成绩错误的，经报请有关主管部门批准后，将原成绩予以更正。
五、查分结果
各项考试查分申请期满后考试机构应及时组织查分，原则上通过四川人事考试网公布查分结果。我省组织的专业技术资格考试的所有科目须在查分申请期满后10个工作日内；我省组织的公务员录用考试、事业单位招聘工作人员考试及其他招录类考试按公告规定时限公布查分结果。全国组织的各项专业技术资格和执业资格考试待国家有关部门反馈核查结果后及时公布。
六、查分纪律
任何单位、任何个人均不得违反查分工作规定的程式。对在查分工作中弄虚作假、徇私舞弊的，要严肃查处并报上级主管部门，按照相关法规追究有关人员的责任。
四川人事考试网查分咨询
你不会知道的，只在成绩单上公布你所报考部门的排名
为什么四川人事考试网2012年这次公务员考试不能申请查分。
招考通告中及查分网页中有说明的：本次起不再采用人工统分，（而以前查分也只是查总分加对没有—行测是机读，申论是主观题三题的分数都是不会改的），所以除了显示为缺考或零分的特殊情况外，不再接受查分申请。其实历年来查分结果显示：没有错。
如何检视四川人事考试网报名后的结果
个人登入后，点左边栏的，网上报名资讯就ok了
四川人事考试网怎么进不了
四川省外的ip访问时需要找一个四川省内的ip地址通过代理访问，百度 “代理地址”
四川人事考试网欢迎您
是全国监理工程师执业资格考试考试吧？
报名时间开始：2012年02月01日 结束：2012年02月29日
资格稽核时间开始：2012年02月01日 结束：2012年03月02日
交费时间开始：2012年02月01日 结束：2012年03月04日
准考证列印时间开始：2012年05月21日 结束：2012年05月25日
笔试时间开始：2012年05月26日 结束：2012年05月27日
四川人事考试网怎么检视报名人数
四川人事考试网网站无法直接检视报名人数，仅后台有许可权的工作人员才能检视每个考试科目的报名人数。
四川省人事人才考试测评基地（以下简称“基地”）为四川省人力资源和社会保障厅所属的事业单位。基地的主要职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试资讯的释出、考试成绩的公布查询；管理和维护“四川人事考试网”；组织省直考区的各类人事考试（包括全国专业技术人员计算机应用能力考试）等。
基地位于四川省转业军官培训中心军转大厦主楼的一层西半楼、二、三层和八层西半楼、九层东半楼。设有功能齐全的办事大厅、20个能同时容纳600人进行集中或分散培训、纸笔考试和计算机考试为一体的多功能标准化教室、两个小型会议室和一个备有会议发言系统等先进会议系统的多功能会议室、监控严密的试卷存放室、整齐划一的阅卷登分室、机房及机房总控室，以及集考场监控巡查、试卷跟踪和卷库自动侦测、指挥排程和资料集中管理和音视讯会议等功能的四川省省级人事考试指挥中心。总建筑面积4400平方米。整个基地完善的基础设施，强大的技术实力及贴近市场的全方位、多功能服务必将使全省人事考试工作迈上新的台阶。
省人事人才考试测评基地综合部电话：
028—86759375（传真）、86742997（传真）
省人事人才考试测评基地考务部电话：
028-86759175
省人事人才考试测评基地技术部电话：
028-86745199、86514038、86514039
vivo登入不了四川人事考试网
请问您的vivo手机无法登入“四川人事考试网”有什么提示吗？
建议您可以按以下方法尝试操作：
1、在网路良好的环境下尝试操作。
2、更换其他的浏览器重灌登入试试。
四川人事考试网无法注册
不是不对 是因为登入人太多太多了 导致系统有点崩溃 你可以半夜 或者上网人时间少的时候再试试
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